Кадровые документы без бумаги: 5 дней → 2

Боль

Документы согласовывались до 5 дней и терялись на подписях; готовые системы кадрового электронного документооборота не проходили по требованиям информационной безопасности и не ложились на процессы компании.

Что сделано

Перевёл кадровые документы и согласования в электронный вид с маршрутами и контролем сроков. Там, где типовое решение не подошло, — руководил разработкой собственной системы под требования безопасности и реальные процессы.

вывод → Платите за уникальность там, где она у вас есть: своя система оказалась дешевле, чем ломать процессы под коробку.

Результат

Срок обработки — 2 дня вместо 5. В другом внедрении: 98% сотрудников подключено, 3 организации, 30 кадровых процессов автоматизировано, возвращена стоимость лицензий заменённого решения.