Оценка персонала: часы → 5 минут на сотрудника

Боль

Ежегодная оценка съедала часы работы на каждого сотрудника, административной рутины было больше, чем пользы, а в данных — ошибки.

Что сделано

Переработал процесс оценки на существующей корпоративной платформе силами внутренней команды — под процессы компании, а не под шаблон коробки.

Результат

Время оценки — до 5 минут на сотрудника. Ошибки −70%. Дешевле коробочного решения более чем на 70%. Отраслевая награда.